Ich bin Patrick Schneider, Jahrgang 1965, seit 1988 verheiratet, 3 erwachsene Kinder. Von 1991 bis 2016 habe ich als Wirtschaftsingenieur in mehreren Zulieferbetrieben zur Automobil- und Medizinprodukteindustrie an den Nahtstellen zwischen Abteilungen, Kunden und Entwicklungspartnern gearbeitet. Dabei habe ich die Unterschiedlichkeit von Arbeits- und Organisationskultur und deren Bedeutung kennengelernt.
Seit 2017 begleite ich Innovations-, Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeits-Projekte. Von 2017 bis 2020 habe ich mir ein begleitendes Master-Studium zum Berater in der Arbeitswelt gegönnt. Die Reflexion und Erkenntnis der inneren Haltung und der Abgleich mit den persönlichen Wünschen und Bedürfnissen sind für eine gute persönliche Entwicklung und die Einwirkung auf einen Kulturwandel von großer Bedeutung.
Als autorisierter INQA-Coach und Offensive Mittelstand-Berater berate und begleite ich Organisationen, Kommunen und Initiativen bei ihren Nachhaltigkeits-Fragestellungen und -projekten und ich fördere den digitalen Kulturwandel.
