Kulturwandel Exkursionen

Resilienz erfrischend anders

Das Digital Culture Team bringt Menschen und Organisationen zur Entwicklung einer digitalen Organisationskultur zusammen und begleitet in Exkursionen durch Verwendung von komplementären Formaten und Verbreitung von Humor und Leichtigkeit.

Formate:

  • Digitale und hybride Workshops mit interdisziplinären, divers besetzten Transformations-Teams 
  • Teilnehmenden-Feedback mit einem online-Tool als gelebte Kulturentwicklung
  • Kulturbetrachtung aus teilnehmender Beobachtung während der Workshops
  • Reflexion der persönlichen Haltung durch Digitales Coaching & Supervision
  • Asynchrones, bedarfsgerechtes E-Learning
  • Digitale Exkursionen

Auswirkungen:

  • Geschäftsführende und Führungspersonen arbeiten an einem Führungsstil der Partizipation und des Vertrauens
  • Workshop-Teilnehmende eignen sich digitale Kompetenzen an, sie werden zu Multiplikator:innen
  • Bemühen um ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe von Mitarbeitenden und Führungspersonen
  • Orientierung an einer Kultur von Diversität und Interkulturalität gemäß der Charta der Vielfalt 
  • Stärkung der Persönlichkeit für mehr Lebensglück 
  • Freude am Lernen wird verbreitet

Attraktive Organisationen zeichnen sich durch eine agile, digitale Kultur aus, in denen Menschen motiviert sind und mit Freude arbeiten. Die leitenden Führungspersonen haben ein digitales Mindset, sie fördern die digitale & hybride Zusammenarbeit und die aktive Gestaltung einer digitalen Organisationskultur.

Wichtige Erfolgsfaktoren für einen nachhaltigen Wandel hin zur digitalen Organisationskultur sind nach unserer Erfahrung:

  • Die Haltung (digitales Mindset) der Geschäftsführenden und Führungspersonen
  • Die Bildung von interdisziplinären, divers besetzten Transformations-Teams zur Durchführung von digitalen und hybriden Transformations-Workshops und die Begleitung durch (externe) Lots:innen
  • regelmäßiges Feedback der Workshop-Teilnehmenden, Mitarbeitenden & Führungspersonen untereinander mit online-Tools als gelebter Kulturwandel

Je nach Bedarf begleiten wir dabei als Lots:in, Coach, Trainer oder Berater. Wir moderieren, reflektieren, schulen und geben Impulse! Unser Digital Culture Team lebt Diversität. Langjährige Erfahrung und digitale Skills ergänzen sich. Praktische Erfahrungen aus komplementären Tätigkeiten bringen wir in unsere Projekte ein.

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